Nya tider – nya behov

Att företag med enbart kvinnliga ägare bara får runt en procent av riskkapital vid företagsstarter känns väl i dagens läge nästan på gränsen till overkligt i detta, på ytan, jämställda land vi lever i. Trots att statsmakterna sett detta och tidigare år gett extra stöd till kvinnligt företagande och att forskning som visar att företag med kvinnliga beslutsfattare har längre hållbarhet och lönsamhet än de med bara män, verkar det inte ske så stora förändringar på det planet. Vi vet att orsakerna är flera. En av dem verkar enligt den genomgång av företag som gjordes av DI Digital 2019, vara kopplat till bransch. Det visar sig att merparten av investerat kapital går till tech-branschen. I den branschen verkar till stor del män. Medan till branscher som anses vara av ”mjukare” karaktär och som startas av kvinnor, blir det oftast nekande svar. Motiveringen är att här finns det inte någon långsiktighet eller utvecklingspotential. Och varför för vi det här resonemanget om kapital just nu? Jo, i en tid då oönskat många bolag kommer att gå i konkurs och vi vet väldigt lite om hur framtiden kommer att gestalta sig, behöver vi hela befolkningens kompetens för att möta framtiden. Vi kommer garanterat att se behovet av nya branscher och verksamheter växa fram. Om vi vill göra verklighet av hållbarhet på alla plan, kommer det garanterat behövas både innovationer och nya uppfinningar inom branscher vi inte har en aning om, alltså inte bara techbranschen och därmed jämförbara. Vår uppmaning till banker och andra finansiärer är att se lite längre och bredare på företagsidéer som kräver investering, inte minst när det kommer kvinnor som ansöker.