Mångfald – en konflikt mellan jämställdhet och kompetens

Ökad mångfald i bolagsstyrelser är ett omdiskuterat ämne, som ofta slutar i en konflikt mellan jämställdhet och kompetens.

Men mångfald betyder egentligen ökad kompetens, som i sin tur innebär ökad effektivitet och lönsamhet.

Läs gärna mer i vår bok ”Samspelet i styrelserummet – smarta drag för framtiden” som finns att köpa på Adlibris eller Bokus.