Styrelsen består av en grupp individer. Det är den samlade kraften i gruppen som är viktig. En enskild person kan ha stor kompetens, ett välutvecklat personligt nätverk, erfarenhet mm, men fungerar inte i en grupp.
Företag befinner sig i olika utvecklingsfaser, bearbetar marknader av helt olika karaktär, arbetar nationellt eller globalt etc. Den styrelse kompetens som efterfrågas är därför mycket avhängig av i vilken situation företaget befinner sig. Personer som ska ingå i en styrelse måste fungera som en i gruppen, inse att det är samarbetet i gruppen/teamet som ger det bästa resultatet. Kunskap, erfarenhet, upparbetade nätverk mm finns hos alla. Men det är inte samma kunskap, samma erfarenhet etc. Någon har erfarenhet och expertkunskaper inom finansiering, någon annan inom försäljning och marknadsföring, en tredje inom organisation och så vidare. Vilken kunskap som styrelsen bör besitta styrs av var i livscykeln företaget befinner sig.