Aktuellt

Jämställdhet

Säkra Kvinnor Styrelsebalans certifierar styrelser i jämställdhet

För Säkra Kvinnor Styrelsebalans är jämställdhetsfrågan ytterst viktig för att skapa tillväxt och bygga långsiktigt hållbara företag. Utvecklingen går för långsamt och ledningsstrukturerna är relativt konstanta. Därför finns ett behov av att lyfta jämställdhets- och mångfaldsarbetet till styrelsenivå och att certifiera styrelser i jämställdhet. Se pressrelease här!

Läs mer...

Island

En del att lära från Island!

En ny lag på Island gör det olagligt att betala kvinnor mindre än män. Företagen måste certifieras för att att visa att de har lika lön. Island har i 9 år i rad rankats som det bästa landet i världen när det gäller jämställdhet mellan könen. Här har Sverige en del att lära anser vi! 

Läs mer...

Anna Kinberg Batra

Bortsortering av kvinnliga ledare gör Sverige fattigare

I en debattartikel i DI skriver Anna Kinberg-Batra och Ingalill Holmberg om bortsorteringen av kvinnliga ledare gör Sverige fattigare! ”I ett näringsliv som möter stenhård konkurrens från hela världen, där gamla strukturer och hela branscher slås sönder av digitalisering och robotisering, ställs helt nya krav, på både företag och deras ledningar. Det gäller även i

Läs mer...

Robin Teigland

Digitalisering och AI

”Digitalisering och AI förändrar hur vi ser på arbete och arbetskraft. Vi har ingen aning om var våra jobb kommer att finnas om 10-15 år” (Robin Teigland,  professor i ”Management of Digitalization,” vid Chalmers). Vi fick en intressant föredragning av Robin Teigland i samband med Västsveriges Styrelse-AW där Säkra Kvinnor Styrelsebalans var en av arrangörerna.

Läs mer...

C Axelsson

VARMT VÄLKOMMEN TILL NÄTVERKSTRÄFF 5 MARS

Syfte med vårt nätverk är att erbjuda ett kontaktnät, ett forum för erfarenhetsutbyten kring styrelsearbete och en möjlighet att skapa en opinion kring balans i styrelser. Vi vill visa på möjligheterna till karriär och bryta normen kring vem som är bärare av kompetens. Vår ambition är att påverka svenskt näringsliv till ett mer balanserat och

Läs mer...

Lena Andersson

VARMT VÄLKOMMEN TILL NÄTVERKSTRÄFF 31 JANUARI

Syfte med vårt nätverk är att erbjuda ett kontaktnät, ett forum för erfarenhetsutbyten kring styrelsearbete och en möjlighet att skapa en opinion kring balans i styrelser. Vi vill visa på möjligheterna till karriär och bryta normen kring vem som är bärare av kompetens. Vår ambition är att påverka svenskt näringsliv till ett mer balanserat och

Läs mer...

Kom till Västsveriges Styrelse- AW

EVENEMANG Västsveriges Styrelse-AW Det som pågår i styrelserummet påverkar oss alla – ägare, medarbetare, kund och leverantör.I en alltmer komplex och snabbrörlig omvärld ökar kraven på styrelsen att jobba löpande med strategisk utveckling, bredda omvärldsperspektivet och vässa styrelsearbetet.Syftet med Västsveriges Styrelse-AW är att skapa en arena för aktuella och tongivande styrelsefrågor samt skapa möjlighet till

Läs mer...

Malin Friis-Liby

Det är vi som är Säkra Kvinnor Styrelsebalans!

Susanne Areschoug, Malin Friis-Liby och Karina Lindgren; Det är vi som är Säkra Kvinnor Styrelsebalans. I en serie om 3 inlägg följer en kort presentation om oss var. Inlägg två handlar om I huvudet på Malin Friis-Liby Jag drivs av min tilltro till att laget levererar bättre resultat än en enskild person. Jag drivs även

Läs mer...

Employer Branding

Attraktivitet i styrelserummet ett måste vid chefsrekrytering

Enligt vår rekryteringsspecialist Susanne Areschoug har inte alla företag i Sverige ännu förstått allvaret i kandidatbristen och vad de behöver göra för att hantera den. Chefer är inte branschberoende på samma sätt som exempelvis specialister, vilket gör att de kan röra sig väldigt fritt på arbetsmarknaden. Företagen behöver därför arbeta aktivt för att både attrahera

Läs mer...